写在文前：

昨天笔者给大家搬运了字节内网发生的一件事，有兴趣的可以看看《抖音“宝宝”事件？》。

该事件目前在内网争议也比较大，笔者今天就再多说一句。

下属既然提出了问题，你当领导的，现在唯一能做的就是早点收敛之前的行为，尤其是同组其他的员工也没必要去为这事去跟他人争个你死我活。维护领导的最高境界是为领导改正错误、为领导排忧解难，这才是真正让领导赏识的好员工，而不是给你们领导，你们组引来更多的口水。

1、

今日，QQ安全中心官方弹窗通知。

由于业务调整，QQ安全中心App将于2022年12月31日下线“QQ保护、邮箱保护、Q币保护”功能，后续将由对应的产品团队各自提供安全保障。

八卦多一点：

最近，腾讯接连下线多款产品的功能，比如QQ邮箱无限容量、QQ邮箱群邮件、QQ音乐TME数字藏品等等。

当然，在“降本增效”这个大的方针下，未来腾讯必定还有一大堆将要下架的功能，毕竟在linktime上，大佬们都表示了：

业务负责人要有大局意识、创业意识，不依靠集团灌血也能让业务活下来……

2、

刚刚收到的一个消息。

交通运输新业态协同监管部际联席会议办公室对货拉拉公司进行约谈，对满帮集团、滴滴货运、快狗打车 3 家互联网道路货运平台公司进行提醒。

约谈指出，近期通过网民留言、群众来电来信、媒体网络等渠道发现，货拉拉公司采用一口价订单、上线“特惠顺路”产品等方式恶意压低运价，严重损害货车司机合法权益，扰乱市场公平竞争秩序，各方反映强烈。

3、

今日，大量自媒体以及社交平台用户发帖表示，华为暂缓了2023届校园招聘，多个官方校招群迅速遭到解散。

据某自媒体爆料，消息最早出自于华为公共开发部某一校招群 HR 的公开回应，该群随后遭到解散。消息传出后，多个校招群相继被解散。

网上的传言是真是假，笔者就不做评判了，但笔者要提醒大家的是要尊重常识，秋招这类大事，说停就能停的？

校招笔者就不多说了，顺便加个社招广告，华为云bu今天刚放出的hc。

最后，顺便给大家看几个阿里的老物件。

百年阿里的毕业证书

马云跟Lucy亲笔签名版的《阿里味儿》

知识多一点：

手把手教你如何打官司！

招聘薪资，HR为何敢写那么高？

试用期最后一天被公司开除，我该怎么办？

为了逼员工自己辞职，你公司都用过什么手段？

HR？坏人、好人、害人or哄人？

华为OD、阿里生态用工，外包offer到底要不要拿？

主动离职，公司离职证明上写着被辞退，员工该怎么办？

论：如何在合理合法的情况下骂老板？

干货！被裁员了，我该怎么办？

离职证明（写被辞退），对我下一份工作影响有多大？

自己缴社保和公司代缴有什么区别？

离职被领导、HR刁难，我该怎么办？

你有什么要问的？遇到这个问题，求职者到底该怎么回答？

为什么公司裁员，宁愿官司到底，也不会主动给员工N+1赔偿？

写给应届生们

离职被领导、HR刁难，我该怎么办？

字节跳动HR：给大家说点面试字节的干货！

公司暴力裁员，不支付补偿金，我该怎么办？

谈好工资11000，签合同却写2122，HR是不是在坑我？

关于美团的职场文化、绩效与八卦，pick一下？

劳动仲裁流程说明（含教程）

与公司签订了无固定期限合同，现被公司裁员，员工有什么补偿？

字节跳动的广告优化师和特步集团的品牌运营，我该怎么选？

应届生看过来，从不同角度了解一下你不知道的字节跳动！

wxg，别来？

体制内就真的那么好吗？打破体制内神话，拒绝忽悠从我做起…

阿里非技术面试“套路”，了解一下？

签劳动合同后，HR不给员工留一份？遇到这种公司多留心眼！

公司关闭打卡系统，口头辞退不让进公司门，员工该怎么办？

国内外互联网公司职级、薪资、股权大揭秘！

遇到黑心老板，不签合同、不买社保还压工资，我们该怎么办？

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