1、

什么是性骚扰？

无论是何种形式，比如：性侵、性要求或者言词等让她人有不舒服、不安、焦虑、尴尬、侮辱或不被尊重的感觉，那就可以算作性骚扰。

职场性骚扰范围一般比我们认为的那些偷窥、吃豆腐什么的要宽不少，判定性骚扰时，更多还是要看当事人的主观感受。对于女性职场人，职场性骚扰发生概率很大，而且危害也更大。

当然，对受害者影响最大的无疑就是领导对下属的骚扰了。

今日，笔者接到网友的爆料。（注：对事不对人，暂不公开点名）

该女员工目前就职于抖音电商。经常被自己的老板口头上骚扰，比如：我对你还不偏心、宝宝、丫头，我不喜欢他之类的话……

而该女员工将类似截图举报到公司职业道德和廉政部门，得到的回复只是“该领导言语不当”！

好吧，希望抖音职业道德和廉政部门的“宝宝”们以后别遇到类似的事。

2、

昨日，有网友资讯笔者，如下图所示，不知道网易出了什么事，一大堆人聚在门口不走。

笔者也去咨询了一圈，准确来说是网易北京B座大楼出了一点问题，公司紧急通知下班后，因为涉及未来几天可能要居家办公的状况，所以出现了照片中的一幕，网易员工们在办公楼下等公司行政发电脑。

3、

说到居家办公，今天北京朝阳、杭州滨江的互联网公司乱成一锅粥。

近两日，朝阳区新增社会面筛查病例和涉及区域持续增加，呈现多点发展态势。朝阳区开始鼓励采用电话、网络等灵活办公方式。

倡议一出，美团鼎城开始要求员工居家办公，联想也发出北京SITE全员于11月18日至21日居家办公的通知。

而另一边，处于杭州滨江的大华、吉利、海康威视、和仁等也都发出紧急下班的通知。

知识多一点：

手把手教你如何打官司！

招聘薪资，HR为何敢写那么高？

试用期最后一天被公司开除，我该怎么办？

为了逼员工自己辞职，你公司都用过什么手段？

HR？坏人、好人、害人or哄人？

华为OD、阿里生态用工，外包offer到底要不要拿？

主动离职，公司离职证明上写着被辞退，员工该怎么办？

论：如何在合理合法的情况下骂老板？

干货！被裁员了，我该怎么办？

离职证明（写被辞退），对我下一份工作影响有多大？

自己缴社保和公司代缴有什么区别？

离职被领导、HR刁难，我该怎么办？

你有什么要问的？遇到这个问题，求职者到底该怎么回答？

为什么公司裁员，宁愿官司到底，也不会主动给员工N+1赔偿？

写给应届生们

离职被领导、HR刁难，我该怎么办？

字节跳动HR：给大家说点面试字节的干货！

公司暴力裁员，不支付补偿金，我该怎么办？

谈好工资11000，签合同却写2122，HR是不是在坑我？

关于美团的职场文化、绩效与八卦，pick一下？

劳动仲裁流程说明（含教程）

与公司签订了无固定期限合同，现被公司裁员，员工有什么补偿？

字节跳动的广告优化师和特步集团的品牌运营，我该怎么选？

应届生看过来，从不同角度了解一下你不知道的字节跳动！

wxg，别来？

体制内就真的那么好吗？打破体制内神话，拒绝忽悠从我做起…

阿里非技术面试“套路”，了解一下？

签劳动合同后，HR不给员工留一份？遇到这种公司多留心眼！

公司关闭打卡系统，口头辞退不让进公司门，员工该怎么办？

国内外互联网公司职级、薪资、股权大揭秘！

遇到黑心老板，不签合同、不买社保还压工资，我们该怎么办？

公众号“互联网坊间八卦”所发表内容注明来源的，版权归原出处所有（无法查证版权的或者未注明出处的均来自网络，系转载，转载的目的在于传递更多信息，版权属于原作者。如有侵权，请联系，笔者会第一时间删除处理！

— THE END —

最后，征个稿

你想与同行分享你的职场经验、职场困惑、职场趣闻

或只是想单纯的吐槽同事和老板……吗？

有委屈了，被欺负了？

那就快快加我好友吧，

我们隔着屏幕帮你撕逼、抬杠，

我们的宗旨，不以敲诈为目的，合法维护自己权利。

只要你有想表达的欲望，那就投稿给我们吧~

征稿要求：

①稿件字数以800~1500字左右为宜，多于2000字的文章在手机上阅读起来比较麻烦，少于800字的文章看起来不过瘾；

②你有自己拍的适合做文章插图的照片也可一并附上~如果不方便，小编也会帮你配图，但小编也是直男审美，也好不到哪去…