写在前面:

既然你选择了文字这条路,就要有“明知前路凶险,纵千万人阻,吾恒往之”的气度与魄力。

连一点文人执拗的道德观念、文人的“骚”气都没有,我建议你还是别做这行了。这层尊严(底线)都没了,建议你还是别丢人了。

好了,回今天的话题。

1、

今日,有网友给笔者发来这么一个链接,询问发生在字节的这两件事是不是真的。

怎么说呢?

我个人认为跟我提出这个问题的粉丝是个假粉。

上周星期二,笔者在文章《飞书某leader被开除?》就公开了这份内部开除的通知,你还要来问我是不是真的,你说你是不是一个假粉?

当然,关于字节取消房补这事我也回答一下。

这个谣言在内部传播的时候,华巍第一时间就在字节圈出面辟了谣。

2、

今日下午,得物 App 官方就“一位用户反馈华为手机提示得物删除照片”一事做出了回应。

在这份声明中,得物有这么一句话,笔者觉得说得比较中肯:

公司完全没有任何动力去做删除用户相册等不合规的行为;同时,对于用户的海量视频内容,得物没有相应技术能力进行批量识别,甚至定向删除。

对于一家电商APP来说,真的没有任何必要去识别用户手机里的图片跟视频。而且关于华为手机提示应用删除文件这事,也真不是第一次发生了。

之前,华为手机产品线副总裁李小龙也曾解释过这一问题:

华为在EMUI9上本身就有的图片视频删除保护功能,只要在第三方应用删除了常用图库目录下的照片或者视频,华为手机这边就会提醒用户有照片或者视频被删除。

原文也给大家贴出来

最后,笔者也跟大家说句人话,这是安卓跟鸿蒙惹的祸,别怪人家得物。

3、

知乎上有网友邀请笔者回答这么一个问题:

网传双 11 期间刘强东痛批高管「很多兄弟开始夜郎自大、沾沾自喜」,真实性如何?

邮件原文:

真实性笔者就不评价了,只是笔者纳闷,现在的热搜怎么都是我这公众号吃剩的瓜?

真实性笔者就不评价了,还是给大家吃一个瓜。

这几天,刘强东将所持京东产发即江苏京东邦能投资管理有限公司股权转让予京东集团副总裁缪钦。变更完成后,京东产发股东为缪钦(持有45%)、李娅云(持有30%)及张雱(持有25%)。

这并不是刘强东第一次转让股权。今年九月份,京东健康、京东物流同样发布公告,刘强东所持相关股权将转让给京东集团副总裁缪钦。

如果一笔两笔也就算了,连续4笔全部交给一个不是董事会成员的缪钦,这个缪钦到底是什么来头?

百科上的介绍也很简单:

缪钦曾担任麦当劳(中国)有限公司副总裁,2014年,缪钦离开麦当劳,创办了茶饮品“因味茶”(inWE),并获得刘强东的天使投资。由此可见,缪钦与刘强东的个人关系非同一般。

2020年6月,缪钦退出“因味茶”团队加入京东,被任命为京东生活服务事业群负责人。

难道“刘强东时代”真的要逐渐落幕?

笔者也仔细阅读了京东相关的公告,在公告中,笔者还真发现了两个有意思的事。

根据京东公告显示,京东新CEO是要向董事局主席汇报。董事局主席是谁?还是刘强东!

而关于缪钦受让的公告则称,是为了提高运营效率。这意思不很明显吗?以前刘强东干的活,缪钦现在接手了!

两件事结合起来是不是就有意思了?

作为ceo的徐雷需要给刘强东汇报,而到了缪钦这直接就成了提高运营效率!

看完笔者这瓜,再想想你们之前传的什么“三代接管京东”的谣言,是不是很可笑?

知识多一点:

手把手教你如何打官司!

招聘薪资,HR为何敢写那么高?

试用期最后一天被公司开除,我该怎么办?

为了逼员工自己辞职,你公司都用过什么手段?

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华为OD、阿里生态用工,外包offer到底要不要拿?

主动离职,公司离职证明上写着被辞退,员工该怎么办?

论:如何在合理合法的情况下骂老板?

干货!被裁员了,我该怎么办?

离职证明(写被辞退),对我下一份工作影响有多大?

自己缴社保和公司代缴有什么区别?

离职被领导、HR刁难,我该怎么办?

你有什么要问的?遇到这个问题,求职者到底该怎么回答?

为什么公司裁员,宁愿官司到底,也不会主动给员工N+1赔偿?

写给应届生们

离职被领导、HR刁难,我该怎么办?

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